Vi gjorde det! Vi kom igen igennem nåleøjet hos B Corp og recertificeringen er nu i hus. Naturligvis med flere point end sidst.

Vi er virkelig stolte over recertificeringen og den nye flotte score (se nederst på siden). Når vi kigger på de enkelte områder, så har vi fået det højeste løft i “Environment”. Vi har løftet os i alle kategorier, så der er fremgang på alle områder. Og det er netop det B Corp handler om, at vi hele tiden flytter os i en mere bæredygtig retning både når det gælder natur, ligestilling og vores ageren i omverdenen. Vores månedlige donation, hvor medarbejderne hver især har gjort en forskel for en organisation, er også en stor del af B Corp ånden.

Vi lander denne gang på en score på 87,1 (mod 80 i 2021, som er minimum). Se fordelingen af point i de forskellige kategorier her.

B Corp Score

Certificeringen er kommet netop som vi træder ind i dette års B Corp Month, der hvert år falder i marts måned. Årets tema, #GenB, sætter fokus på B Corps som en ny generation af virksomheder, der ser verden anderledes og leder med et formål om at skabe en bedre fremtid. I den forbindelse deler Esben Sønderby, Østjysk Vinforsynings bæredygtighedsdirektør, sine tanker om rejsen mod B Corp og hvad det betyder for virksomheden og ikke mindst fremtiden.

Hvorfor betyder det noget for jer og jeres virksomhed at være en B Corp™?

At være en B Corp™ betyder meget for os, fordi det afspejler vores kerneværdier om bæredygtighed, gennemsigtighed og social ansvarlighed. Det viser vores engagement i ikke kun at skabe profit, men også at gøre en positiv forskel for vores medarbejdere, samfundet og miljøet. Denne certificering hjælper os med at opbygge tillid hos vores interessenter og positionerer os som en leder inden for etisk forretningspraksis

På hvilke måder føler I jer som en del af #GenB?

Vi føler os som en del af #GenB ved aktivt at deltage i den globale bevægelse mod en mere inkluderende, retfærdig og regenerativ økonomi. Ved at samarbejde med andre B Corps deler vi bedste praksis og støtter hinanden i at drive systemiske forandringer. Denne følelse af fællesskab og fælles formål er utroligt motiverende og styrker vores engagement i løbende forbedringer

Hvilke små, specifikke handlinger har I taget som B Corp, som I er mest stolte af?

En af de handlinger, vi er mest stolte af som B Corp, er vores månedlige donation, hvor en medarbejder får lov til at give kr. 5.000 af virksomhedens penge til en sag, som medarbejderen føler stærkt for. Denne praksis skaber en dyb følelse af engagement og stolthed blandt vores medarbejdere, da de får mulighed for at støtte de formål, der betyder mest for dem personligt. Det er en konkret måde, hvorpå vi lever op til B Corp-ånden ved at fremme social ansvarlighed og medarbejderinddragelse. Ved at motivere vores team til at tage del i vores filantropiske indsats, styrker vi fællesskabet og understøtter en kultur af omsorg og ansvarlighed, som er kernen i B Corp-bevægelsen.

Del jeres topmål for i år eller et langsigtet mål for de næste 5-10 år.

Både på kort og lang sigt er vores klare mål at forblive B Corp-certificeret. Denne certificering er en vigtig del af vores identitet og vores forpligtelse til at opretholde de højeste standarder for social og miljømæssig performance, ansvarlighed og gennemsigtighed. At forblive B Corp-certificeret betyder, at vi kontinuerligt arbejder på at forbedre vores praksis og skabe en positiv indvirkning på vores medarbejdere, kunder, leverandører, samfundet og miljøet. Vi stræber efter at være en del af en global bevægelse af mennesker, der bruger forretning som en kraft for det gode, og vi er dedikerede til at opretholde og forbedre vores B Impact Score gennem løbende evaluering og forbedring af vores bæredygtighedsinitiativer.